Direito do Trabalho • Londrina, Maringá e todo o Paraná
Escritório de advocacia com atuação concentrada em Direito do Trabalho, na defesa de empregados. Conferimos o seu contrato, as verbas pagas e a jornada registrada à luz da CLT — e explicamos o resultado em linguagem simples.
Atendimento pelo WhatsApp 24 horas por dia, todos os dias
Áreas de atuação
Cada situação abaixo corresponde a uma área de atuação do escritório, com o dispositivo legal que a rege. O enquadramento depende sempre da análise do caso concreto.
Insalubridade e periculosidade
Quem faz limpeza de banheiros ou coleta de lixo em locais de grande circulação — shopping, hospital, terminal —, quem trabalha sob ruído alto, calor, produtos químicos ou agentes biológicos, e quem lida com inflamáveis ou eletricidade tem direito a um adicional sobre o salário. O escritório verifica o seu caso e busca o reconhecimento e o pagamento desse adicional.
Tirar dúvida sobre esse temaVerbas rescisórias
Na demissão, é comum faltar parte do que era devido: aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional, FGTS e a multa de 40%. O escritório confere o termo de rescisão e os depósitos e cobra as diferenças encontradas.
Tirar dúvida sobre esse temaRescisão indireta
Quando é o empregador que descumpre o contrato, o empregado pode pedir a saída sem perder nada — recebendo as mesmas verbas de uma dispensa sem justa causa. O escritório avalia se o caso se enquadra e conduz o pedido.
Tirar dúvida sobre esse temaJornada e horas extras
Hora trabalhada além da jornada vale no mínimo 50% a mais, e o intervalo de almoço suprimido também é pago. O escritório analisa os controles de ponto e os recibos para calcular o que ficou em aberto.
Tirar dúvida sobre esse temaReconhecimento de vínculo
Se há horário a cumprir, ordens a seguir e pessoalidade no serviço, existe relação de emprego — não importa como o contrato foi assinado. O escritório reúne as provas e pede o reconhecimento do vínculo com todos os direitos do período.
Tirar dúvida sobre esse temaAcidente e doença ocupacional
Acidente e doença ligados ao trabalho garantem estabilidade no emprego por 12 meses após a alta e podem gerar indenização. O escritório cuida da emissão da CAT, da estabilidade e do pedido de reparação.
Tirar dúvida sobre esse temaEstabilidade da gestante
A gestante não pode ser dispensada sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. O escritório busca a reintegração ao emprego ou a indenização dos salários do período.
Tirar dúvida sobre esse temaPasso a passo
Três etapas entre o primeiro contato e a orientação sobre as providências cabíveis no seu caso.
Você relata a situação, o período do contrato, a função exercida e a jornada praticada.
Exame de CTPS, contracheques, TRCT, extrato analítico do FGTS e controles de jornada para verificar diferenças em relação ao previsto na legislação.
Apresentação do enquadramento jurídico, dos documentos ainda necessários e do prazo prescricional aplicável (art. 7º, XXIX, da CF).
O advogado
Nícolas Barros, advogado inscrito na OAB/PR 123.104, com atuação concentrada em Direito do Trabalho, na representação de empregados perante a Justiça do Trabalho. O atendimento é feito pessoalmente pelo advogado responsável, com explicação do enquadramento jurídico em linguagem acessível.
O escritório fica no Centro de Londrina, na Av. Higienópolis, com atendimento presencial mediante agendamento. Para Maringá e demais comarcas do Paraná, o acompanhamento é remoto, uma vez que o processo do trabalho tramita eletronicamente pelo PJe.
Dúvidas frequentes
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Atendimento presencial em Londrina mediante agendamento prévio e acompanhamento remoto para Maringá e demais comarcas do Estado do Paraná.
